??領(lǐng)銜"江城美容師"

　　中國風(fēng)景園林網(wǎng) 在武漢園林界有一位業(yè)內(nèi)人士所熟悉的女企業(yè)家--魯平。幾年來，她將歐美園林文化的精髓引入湖北，結(jié)合中國園林的特色，創(chuàng)造出了獨(dú)具特色的現(xiàn)代化園林，為武漢的山水園林城市的建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

　　從一個(gè)貸款五萬元組建的小小園林工藝開發(fā)部發(fā)展成為資產(chǎn)過五千萬的集團(tuán)公司，從一個(gè)分管黨務(wù)的書記到數(shù)個(gè)公司的掌門人，十年創(chuàng)業(yè)之路，是一部傳奇，更是一首意味深長的詩。

　　艱苦卓絕 玉汝于成

　　"在當(dāng)時(shí)的情況下是非常不容易的。"回憶起創(chuàng)業(yè)，魯平告訴記者，她曾是知青，下過鄉(xiāng)，在很多基層單位工作過。1991年，魯平在武漢市林果所擔(dān)任黨總支書記。那年魯平35歲，正是開拓一番事業(yè)的絕佳時(shí)機(jī)。但當(dāng)時(shí)所里的開發(fā)工作很不景氣，幾個(gè)開發(fā)項(xiàng)目都因虧損而無法進(jìn)展，主要原因是缺乏有能力的領(lǐng)軍人物。在那種情況下，魯平?jīng)Q定自己領(lǐng)銜創(chuàng)辦企業(yè)，為所里改革探索一條路子。然而，單打獨(dú)斗地做一個(gè)項(xiàng)目是非常大的挑戰(zhàn)。"當(dāng)時(shí)感到自己的壓力非常大，家里人也都跟我說，如果決心要做，也要先有失敗的準(zhǔn)備。"當(dāng)時(shí)沒有資金，魯平咬咬牙，自己在財(cái)政局借了5萬塊錢，作為項(xiàng)目的投資資金，地點(diǎn)就定在了武漢動物園。就這樣，魯平的第一個(gè)項(xiàng)目"植物娃娃"誕生了。"當(dāng)時(shí)沒有什么經(jīng)驗(yàn)，就想到先做'植物娃娃'，但是當(dāng)時(shí)除了一個(gè)技術(shù)人員外，就只有我一個(gè)人?？吹曜?，進(jìn)貨，一個(gè)人自己親自裝修房子啊，幾乎什么都是自己扛著。"

　　第一個(gè)項(xiàng)目"植物娃娃"并沒有給魯平帶來成功的喜悅，在三個(gè)季度后關(guān)門了。然而這一次的經(jīng)歷卻造就了魯平更加堅(jiān)定地在園林業(yè)走下去并要走好的決心。

　　隨后，魯平先后承接了金銀湖綠化工程、沌口綠化工程、孝感某交通局噴泉工程，雖然每個(gè)項(xiàng)目她都付出百分之百的努力，但是最后都以保本結(jié)局。"市場經(jīng)濟(jì)不相信眼淚；做生意要有甘當(dāng)孫子的決心。"這是身處正處級干部的魯平的切身感受。

　　97年冬，魯平創(chuàng)辦的公司承擔(dān)了漢口江灘綠化工程。那時(shí)江灘還是一片雜草叢生之地。公司沒有錢去買車，工作人員需搭乘2個(gè)小時(shí)的公汽，而后步行半個(gè)小時(shí)才能到達(dá)工地。當(dāng)時(shí)雖有麻木（一種三輪車），但是為了節(jié)省二十元的車費(fèi)，魯平同志帶領(lǐng)員工來回都步行。冬天的江邊北風(fēng)呼嘯，漫天黃沙，工作一會，大家都冷得打哆嗦，沒兩天的功夫，大家"手成了饅頭，臉成了刺猬"。業(yè)主要求提前完工，魯平同志帶領(lǐng)員工5點(diǎn)鐘開工，深夜12點(diǎn)鐘收工，提前兩天保質(zhì)保量完工。緊張的工作讓她大病一場，但她仍堅(jiān)持每天往返工地指揮，為大家打氣。她說"答應(yīng)了別人，困難再大，也要做到"……就是在那樣的艱苦歲月里，她的誠信、她的樸實(shí)敬業(yè)打動了業(yè)主。公司的業(yè)務(wù)逐步拓展開來。

　　中外合資 高標(biāo)準(zhǔn)起步

　　1999年，她與法國一家著名的園林公司--弗拉涅集團(tuán)取得了聯(lián)系。經(jīng)過多次磋商后，一個(gè)具有中西方文化特長的中外合資的園林公司--武漢法雅園林綠化養(yǎng)護(hù)有限公司于2001年在武漢誕生。

　　魯平提出，設(shè)計(jì)具有歐洲特色又具有中國文化內(nèi)涵的園林，將更適合武漢的園林發(fā)展。于是，她經(jīng)常拜訪園林界的學(xué)術(shù)元老，參加全國各種交流會和展覽會……一項(xiàng)項(xiàng)工程經(jīng)過中外園林設(shè)計(jì)者的共同研究設(shè)計(jì)，多次修改，融合中外園林特色的園林景觀逐步形成了。武漢的一些道路和街區(qū)綠化開始出現(xiàn)了具有異域風(fēng)情的園林小品。

　　法國的管理非常科學(xué)規(guī)范，經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砣谌肴诵模瑔T工的工作積極性被極大地調(diào)動起來。他們發(fā)現(xiàn)，自己可以輕松完成原來想都不敢想的事情。

　　魯平激勵(lì)員工要把每個(gè)工程都打造成精品樣板，而精品園林工程必須有科研做支撐。于是，她積極發(fā)動科研人員結(jié)合公司未來發(fā)展申報(bào)課題，并盡快將課題成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。近幾年來，與園林相結(jié)合的國家和省市級重點(diǎn)科研課題達(dá)20余項(xiàng)，并有多項(xiàng)獲得省市級獎項(xiàng)。課題成果不僅提升了公司的工程質(zhì)量與企業(yè)形象，還創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　短短幾年，武漢法雅園林綠化養(yǎng)護(hù)有限公司的工程遍布武漢三鎮(zhèn)。公司承接的工程受到人們的好評，贏得了多個(gè)獎項(xiàng)。過去，"重栽植輕養(yǎng)護(hù)"的弊端在武漢得到了改善。

　　為了更好地學(xué)習(xí)歐美發(fā)達(dá)國家的園林技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，武漢法雅園林養(yǎng)護(hù)有限公司每年都要輸送出一批積極肯學(xué)、扎實(shí)肯干的專業(yè)技術(shù)人員到法國園林公司學(xué)習(xí)。他們到達(dá)異國，都從最基本的技術(shù)工作做起?；貒?，主動將經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)資料拿出來與大家分享。全體科研技術(shù)人員在學(xué)習(xí)中不斷提高。魯平自己也抽出時(shí)間到歐美國家學(xué)習(xí)考察?？疾炱陂g，她馬不停蹄地奔波，在短暫的時(shí)間里走訪歐洲美洲的園林泰斗，虛心求教，帶回了不少國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。為了節(jié)省外出費(fèi)用，她吃面包喝礦泉水，住最便宜的客房。法國建植與養(yǎng)護(hù)草坪技術(shù)、國外優(yōu)質(zhì)草坪的引選、立體栽培草毯、國外彩葉植物的引選、容器育苗技術(shù)、園林樹木造型技術(shù)、懸鈴木整形修剪技術(shù)、防治法桐、楊樹飄毛技術(shù)……這些都引起了武漢乃至全國科研人士的矚目。

　　居安思危 沉穩(wěn)應(yīng)對危機(jī)

　　今年，全球發(fā)生了世界金融危機(jī)，波及各行各業(yè)，園林行業(yè)亦備受影響。回款難、墊資壓力大等諸多難題擺在魯平同志的面前。

　　魯平同志與公司管理層一起，對外橫向聯(lián)合，向強(qiáng)手學(xué)習(xí)；對內(nèi)，修煉內(nèi)功，完善制度，提升企業(yè)執(zhí)行力。

　　公司與華中科技大學(xué)合作，引進(jìn)其研發(fā)成果，利用公司的市場平臺，實(shí)現(xiàn)成果市場化、產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)核心競爭力。公司還與其他大型公司合作成立公司，尋找新的利潤增長點(diǎn)。魯平同志帶領(lǐng)公司高管人員定期出國考察，拜訪西方發(fā)達(dá)國家的園林名師泰斗，虛心討教，提升自我，開拓新的領(lǐng)域；引進(jìn)國外專家學(xué)者來華指導(dǎo)，拾遺補(bǔ)缺，提升公司的技術(shù)和管理水平；提供良好的工資福利待遇，筑巢引鳳，吸引高校、科研機(jī)構(gòu)的名家大師服務(wù)公司；送員工到國內(nèi)外公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)……

　　天道酬勤。八年來，在魯平同志的帶領(lǐng)下，武漢法雅園林綠化養(yǎng)護(hù)有限公司從一家小型公司發(fā)展成為注冊資本3000萬元，擁有六家子公司，苗木基地2000多畝，年?duì)I業(yè)額5000萬元的集團(tuán)公司。國家、省、市相關(guān)政府先后授予公司國家引智示范基地，省景觀綠化龍頭企業(yè)、省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、市支持三農(nóng)先進(jìn)單位、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、AAA級信譽(yù)企業(yè)、市高新技術(shù)企業(yè)、省市級守合同重信用等榮譽(yù)稱號。

　　"做企業(yè)很不容易，一路走來的艱辛只有自己最清楚，但是心里一直有個(gè)信念，就是堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持。"魯平臉上溢出幸福的深情。