隨著舊城改造工作量的日益加大，本市面臨著越來越嚴峻的修繕人才短缺現(xiàn)狀。記者昨日了解到，由于能夠修繕老房子的手藝人已經(jīng)面臨“斷檔”，很多修繕技藝也瀕臨失傳。

　　“到了施工時，才發(fā)現(xiàn)長廊彩繪等工藝都已經(jīng)找不到人來做了。”在昨日舉行的歷史文化名城保護工作首期培訓會上，市住保辦相關(guān)工作人員說。而在他手中的一份文稿中，寫著“由于當前舊城房屋修繕專業(yè)人才儲備不足、傳統(tǒng)工藝失傳，加強專業(yè)隊伍人才培養(yǎng)、儲備已迫在眉睫”。

　　在能夠修復古建筑的企業(yè)里，一直與大前門公司有著業(yè)務往來的大龍建筑集團古建公司已經(jīng)算是規(guī)模比較大的——有50多名獲得上崗證的工人，木工、瓦工、油工和畫工都有。

　　據(jù)該公司相關(guān)負責人張建軍說，彩繪等技法還不算失傳，真正面臨失傳的是磚制作、磚加工、一部分彩畫的傳統(tǒng)工藝，“以后這些技法就只能從說書人那兒聽見，再也沒人會了。”

　　和其他古建公司一樣，該公司的工人里，以40歲以上的居多，30多歲的很少，而30歲以下幾乎沒有。為了擴充人才，一些古建公司也嘗試過到外地招相關(guān)行業(yè)的大專生，但招來實習以后發(fā)現(xiàn)基本不能用。“上學時學的都是書本知識，帶幾年才會看圖，要想能干活兒還差得遠。”一名企業(yè)負責人說。

　　要按照以往，想學古建修繕得拜師學藝，從開始干到出師，得需要10多年的時間。如今一些公司已經(jīng)招不到學徒工，只能每年推薦10多個手藝好但是沒有上崗證的工人去參加相關(guān)部門舉辦的學習班，通過學習取得上崗證，一邊干一邊琢磨。

　　張建軍說，很多企業(yè)都缺木工，“可能以后甭說接榫了，連垂花門、龍鳳牌樓都刻不出來。”

　　延伸

　　老房修繕工人數(shù)年內(nèi)斷檔

　　“現(xiàn)在的師傅都已經(jīng)五十三四歲了，甭說帶徒弟，1979年以后參加工作的都沒幾個。”一說起房屋修繕的人才來源，東城區(qū)房地二中心副主任劉春來就嘆氣。

　　在東城區(qū)房地二中心負責的轄區(qū)內(nèi)，約有1.4萬間平房、30多萬平方米的樓房。這些房屋的維修、修繕保護工作，都得通過中心里的400多名工人來完成，而這些工人中，除了水電工以外，瓦工和木工大多都在53歲以上。算算這些人幾年內(nèi)都將陸續(xù)退休，而中心又招不上來人，負責維修老房的瓦工和木工眼看著就沒人了。

　　“現(xiàn)在愿意來的都是大學生，干管理的多，人家不愿意當小工；如果是外地來京務工人員，又看不上我們這點兒工資。”劉春來說，同樣的工種，市面上的報酬大約是大工每天150元、小工每天100元，“我們給不起這么高的工資”。而且做瓦工、木工又累又要值夜班，修老房更需要很高的技術(shù)，在這些要求下，即使是“鐵飯碗”也不再吃香。

　　記者還了解到，東城區(qū)房地二中心面臨的窘境并不是個例。全市很多老舊城區(qū)平房的維修保護企事業(yè)單位，都面臨老工人要退休，新工人招不上來的境況。

　　新一輪修繕帶來更大人才缺口

　　從2008年到2009年，本市開展了“史無前例”的一次大規(guī)模修繕工作。據(jù)市住保辦危保處相關(guān)負責人透露，新一輪修繕已經(jīng)開始，和過去治“危”相比，新一輪修繕中將更注重院落格局、制式的重建。

　　“相信你也去看過，老城區(qū)中的很多大雜院里住了太多人，導致這個院子是幾進的都看不清。”相關(guān)工作人員說道，“去年市里重點進行了定點安置房建設(shè)，想搬出去住大房子、改善居住條件的市民可以報名，這樣也給老院子整修騰出了空間。”

　　在人口疏解的同時，新一輪修繕已經(jīng)展開，而此次修繕后，市里的老院落中將重現(xiàn)垂花門、影壁墻，幾進的院子制式也將從模糊重歸清晰。“格局和制式的修復是這一輪的修復重點，愿意住在‘新’老宅子中的市民會感受到更多京味兒。”但這也意味著本市房屋修繕人才將面臨更大的缺口。

　　現(xiàn)場

　　培訓會學生全是“總”

　　市發(fā)改委、市規(guī)劃委、市文物局相關(guān)負責人、王府井置業(yè)公司董事長、大前門公司副總經(jīng)理、天街公司董事長、北京崇華建筑工程有限公司總工程師……在參加歷史文化名城保護工作首期培訓會的“學生”中，既有副局級的公務員，也有各個公司老總級的人物，而他們聽的課程，卻幾乎是整個公司、企業(yè)中最基層技術(shù)人員才需要聽的技術(shù)課程。

　　從昨天下午到今天上午，7個半小時的課程中，分別安排了關(guān)于古建房屋修繕與保護中的木作技術(shù)、瓦石作技術(shù)、彩畫技術(shù)、油飾技術(shù)精解，還有老舊平房維護、修繕的實踐經(jīng)驗。

　　由于一些老師講課沒有電子文檔，學生們埋著頭奮筆疾書。不一會兒，一位公司老總的筆記本上，已經(jīng)記了六七頁，在老師停頓喝水的時間里，他連忙翻回去再“復習”一遍，又把很多地方畫上了實心三角做重點標記。“回去我就得給部門經(jīng)理開會，看看中層的業(yè)務都怎么樣，古建公司里的人都應該具備這些知識。”

　　這位老總的同桌，也是一個公司的老總?？粗l頻振鈴的手機，她干脆直接撤了電池關(guān)了機。“都說是修舊如舊，也都知道要畫門鋪瓦，誰知道這里頭講究這么多？要不是請專家講課，很多人可能都不知道該怎么修。”

　　“剛才專家說的‘四不像’讓人很是汗顏，雖然我不管業(yè)務，但也得學學，千萬別讓這種設(shè)計從自己手下溜過去。”一家設(shè)計公司的副總工程師接話。他們公司也曾經(jīng)接了幾個古建步行街的活兒，聽了北京市文史研究館館員、國家非遺保護工作專家委員會委員趙書的講座以后，他計劃著請幾位老先生到公司再給設(shè)計人員做做講座，在設(shè)計中盡量原汁原味地反映出古代商街的情況。

　　到了下午，大多數(shù)企業(yè)負責人仍舊規(guī)規(guī)矩矩地坐在臺下，等著老師到來繼續(xù)聽課。“有些培訓是上午點到下午溜，但今天的培訓課絕對不能溜。”一位老總說。

　　對話專家

　　老宅子不能修成四不像

　　記者：您認為在目前古建保護和翻新方面，存在的最大問題是什么？

　　北京市文史研究館館員、國家非遺保護工作專家委員會委員趙書：主要還是在設(shè)計方面不夠精細。舉個例子，琉璃廠以前每個門臉甚至于門前的欄桿都是各有特色、風格的。賣筆墨紙硯的和賣古玩字畫的，肯定要有所區(qū)別，但是現(xiàn)在雖然相關(guān)修繕部門已經(jīng)想了很多辦法，也盡可能強調(diào)“修舊如舊”，但是在一些細節(jié)方面還是缺少了多樣性。

　　記者：您認為出現(xiàn)這種“千房一面”情況的原因是什么？

　　趙書：首先，以前的業(yè)主雖然談不上是什么專家，但是耳濡目染，見過的花樣比我們現(xiàn)在的專家了解得都多，而現(xiàn)在的經(jīng)營者在古建方面的知識比較缺乏，磚墻加瓦頂并不等于就是古建筑；其次，目前古建方面真正的行家里手真的很有限，想要的東西做不出來也是常事。

　　記者：那如何能改變古建方面人才短缺的問題？

　　趙書：我們現(xiàn)在并沒有一所培養(yǎng)古建方面人才的專業(yè)學校，而以前師傅帶徒弟的方式又存在周期長、出師慢等問題，這就造成了古建方面的人才只是星星點點地散落在民間。我呼吁各大專院校的藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)應該開設(shè)古建的相關(guān)課程，學藝術(shù)設(shè)計不單可以設(shè)計時尚的藝術(shù)作品，也應該了解和掌握古建方面的相關(guān)知識，這樣可以緩解古建人才短缺的問題。最好是能成立一所古建方面的專門學校，通過全面系統(tǒng)的學習，“學舊懂舊”。

　　記者：有了學校，古建的問題就解決了？

　　趙書：古建絕不只是鋸木頭和泥砌墻那么簡單，里面有深厚的文化積淀。只會干活，而沒有古典文化的根底，是干不了古建的。比如，許多老宅子里都有彩繪，畫的是什么人物、什么故事、有什么講究，很多業(yè)內(nèi)的人都未必全能說得上來，這就造成我們現(xiàn)在很多的“新古建”只有樣子而缺乏神韻。不能只顧技藝傳承，而忽視了文化傳承，文化傳承比單純的技藝傳承更難。