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　　記者6月30日獲悉,為提高養(yǎng)護水平,健全長效機制,山東濰坊市市政管理部門制定出臺了《中心城區(qū)園林綠化管理級次考核辦法》,將園林綠化養(yǎng)護工作納入正規(guī)化管理。

　　新辦法規(guī)定,濰坊中心城區(qū)養(yǎng)護管理的園林綠地考核將分為“定期”和“不定期”考核。定期考核包括日常考核和月考核。日常考核每周不少于一次,月考核由市政管理局、財政局及市區(qū)園林部門組織考核小組實施考核,每月進行一次；不定期考核包括重要節(jié)假日、重大活動、突擊性任務等隨機考核。不定期考核由市政管理局根據(jù)工作需要隨時組織實施。

　　考核采取百分制。日常考核、月考核各占50%,不定期考核所扣分數(shù)從總分中直接扣除。根據(jù)各標段綜合考核分數(shù)高低,每月將排出名次。月綜合考核前六名,按排名先后,第一名給予該標段養(yǎng)護企業(yè)月養(yǎng)護中標價10%的獎勵,每降一個名次,獎勵比例降低一個百分點；月綜合考核倒數(shù)后六名的,按排名先后,倒數(shù)第一名給予該標段養(yǎng)護企業(yè)月養(yǎng)護中標價10%的處罰,每升一個名次,處罰比例降低一個百分點。年度考核總評成績前六名的標段,給予養(yǎng)護企業(yè)優(yōu)先管護末位被淘汰企業(yè)養(yǎng)護的綠地獎勵；月綜合評比倒數(shù)后六名的企業(yè),給予黃牌警告,連續(xù)兩次倒數(shù)第一或半年內累計三次被黃牌警告的企業(yè),將終止養(yǎng)護合同淘汰出局。同時,在末位淘汰的基礎上將實行一票否決制,養(yǎng)護企業(yè)出現(xiàn)養(yǎng)護管理責任問題,造成重大影響,或被市委、市政府點名批評的,直接列入當月考核后三名。